2016-04-29 19:05:54 信息来源（yuán）：
为加（jiā）强我公司中层（céng）干部队伍管理，创造一个公开（kāi）、公正、竞争、择优的选人用人（rén）环境，建立一套中层（céng）能上能下、能进能（néng）出充满生机和活（huó）力的（de）管理机制，培养和造就（jiù）一支精干、高（gāo）效、廉洁（jié）的干部队伍，进一（yī）步（bù）优化配置人力资源（yuán），提（tí）高工作效率，激发全（quán）公司工作活力和激情，不断开创工作新局（jú）面，经公司领（lǐng）导班（bān）子研究决定（dìng），对（duì）2016年公司中层职（zhí）位提出竞聘（pìn）上岗。
中层领（lǐng）导干（gàn）部竞（jìng）聘（pìn）上岗遵（zūn）循（xún）原则：1、坚持任人唯贤，德才兼备的原则；2、坚持职工公（gōng）认，注重实效的原则；4、坚持公开、公正、平等（děng）、择优（yōu）的原则。
